理清思路 积极探索 全面提青山区升非公团建工作水平——全市两新团建工作旗县区系列篇之二
近年来，青山区认真落实团中央关于两新团建工作的总体部署和有关要求，在巩固原有两新团建的基础上，多渠道建团，全方位服务，大力推进两新团建工作，取得了一些成效。到2011年9月，青山区两新组织建团94家，其中新经济组织84家，新社会组织10家。累计两新组织建团227家，其中新经济组织207家，新社会组织20家。
一、依靠党建带团建，从“单一建团"向“复合建团”转变
一是摸清底数。按照“党建带团建、党团共发展”的工作思路，坚持“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的原则，把两新团建纳入党的基层组织建设的总体规划。对所有规模以上非公有制经济组织和注册新社会组织进行了摸底调查，掌握了企业、人员结构等基本情况，为下一步开展建团工作奠定基础。
二是争取支持。青山区委高度重视两新团建工作，团组织积极争取各级党组织的支持，在建立了党组织又具备建团条件的企业中，依托党组织的力量加大团建工作力度。青山区委组织部将已建党组织的企业名单与团委共享，实现党团同步建。
三是注重培育后备企业。在暂不具备建党条件，但具备建团条件的两新组织中实现团建先行，积极为党组织的建立做好思想和队伍上的准备。目前，青山区规模以上企业团建实现全覆盖。
二、创新团建模式，从“单打独斗”向“多兵作战”转变
一是抓行业建团。青山区团委积极争取青山区工商个体私营协会、工会、卫生局、教育局等部门支持，协助在其管辖的个体私营企业、餐饮、民办学校等行业中，对符合建团条件的两新组织建团。明确加强共青团与工会、妇联共建，通过党建、工建、妇建带动，实现了区域内已建党的两新组织团建全覆盖。
二是抓工业园区建团。青山装备制造工业园区是自治区级工业园区。针对入驻企业增多，外来务工青年相对集中等特点，青山区团委于今年4月成立了园区团工委，全面负责园区内入驻企业的共青团工作。
三是抓楼宇建团。随着青山区写字楼日益增多，且楼内入驻企业相对集中的特点，先行在万达广场试点，探索商务楼宇建团的途径，目前已在万达广场建立5个团组织。
四是抓社区建团。在团员、青年较多、非公企业较集中的社区建立团组织，发挥街道团委在社区团建工作中的主体作用，努力在社区建立团组织。
五是抓龙头企业建团。根据青山区连锁企业基本情况，抓总部建团委，分店建支部，延伸团组织触角。重点对小尾羊餐饮连锁公司、永盛成连锁超市、草原牧歌有限公司等大型连锁企业建立团组织。此外，还在务工青年较为集中的非公企业，成立了乌兰察布市驻包团工委，建立人员信息库，实现团员青年有效覆盖。
三、树典型创团建，从“一枝独秀”向“满园春色”转变
青山区团委将近年来在团建工作中成绩突出的两新组织作为示范典型，大力宣传、提升影响、给予表彰，积极组织参观学习，提高对团建工作的认识。先后组织火锅餐饮行业参观学习了草原牧歌餐饮连锁公司团工作，力争达到以点带面，整体推进两新团建工作。
四、强化服务助团建，从“要我建团”向“我要建团”转变
一是服务企业生产经营。围绕企业经营管理和企业文化建设，开展了技能大比武、“共青团示范岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等品牌竞赛活动，在提升企业美誉度、影响力的同时，增强了青年员工技能本领，对企业生产经营起到了推动作用。
二是服务非公企业团员青年。指导企业团组织结合自身实际开展形式多样、内容丰富的活动，丰富团员青年生活工作，同时高度重视外来务工青年生活工作。
三是服务企业员工文化建设。青山区团委团组织文化活动延伸在青工宿舍，设立读书角等，丰富企业青年员工业余生活。此外，结合青年职工的工作、生活、维权、社交等方面需求，开展“青春之约”婚恋交友活动、设立维权电话等，提供帮助和服务，赢得团员青年的信任和追随